Издательство «НАУЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

МОСКВА, тел. +7(495)-142-86-81

Цена: 300,00 руб
Количество
0066

В.Н. Боробов, Ю.Б. Миндлин


МЕНЕДЖМЕНТ

  • Издательство: «Научные Технологии»
  • Язык: Русский
  • ISBN-13: 978-5-4443-0078-7
  • УДК: 338.2
  • ББК: 65
  • Авторский знак: М 50
  • Кол-во страниц: 200
  • Просмотров: 1668


  • Целью Учебного пособия является формирование у студентов целостного представления о современных основах теории менеджмента, освоения методов и технологий менеджмента, принятых в мировой и российской практике управления, развитие у студентов аналитических способностей по принятию управленческих решений. В учебном пособии учитываются общетеоретические и методологические вопросы современного менеджмента, что позволяет дать комплексное представление о современных тенденциях и направлениях менеджмента.
    Для студентов, магистрантов и аспирантов экономических вузов.


    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение

    ГЛАВА 1.
    Сущность менеджмента. Менеджер и его роль в организации

    1.1. Сущность и понятие менеджмента
    1.2. Функции менеджмента
    1.3. Предмет и объект менеджмента
    1.4. Основные принципы современного менеджмента
    1.5. Пирамида менеджеров и роль менеджера в организации
    Контрольные вопросы к 1 главе

     ГЛАВА 2.
    История управленческой мысли

    2.1. Школа научного управления
    2.2. Классическая (административная) школа управления
    2.3. Школа человеческих отношений
    2.4. Поведенческая школа
    2.5. Новая школа управления
    Контрольные вопросы 2 главы

     ГЛАВА 3.
    Организация, как объект менеджмента

    3.1. Сущность организации
    3.2. Миссия и цели организации
    3.3. Внешняя и внутренняя среда организации
    3.4. Виды организаций
    3.5. Структуры управления организациями
    3.6. Жизненный цикл организации и общественных движений
    3.7. Классификация и общая характеристика методов управления
    Контрольные вопросы к 3 главе

     ГЛАВА 4.
    Личность руководителя в организации. Лидерство

    4.1. Сущность личности руководителя, его главные роли
    4.2. Основные методы воспитательной работы
    4.3. Стили работы руководителя
    4.4. Лидерство
    Контрольные вопросы к 4 главе

     ГЛАВА 5.
    Коммуникации в управлении организацией

    5.1. Сущность и виды коммуникационных связей в организации
    5.2. Основные этапы коммуникационного процесса
    5.3. Процесс коммуникации и коммуникационные сети
    5.4. Информационная система в организации и выработка управленческих решений
    Контрольные вопросы к 5 главе

     ГЛАВА 6.
    Мотивация в менеджменте

    6.1. Сущность мотивации
    6.2. Содержательные теории мотивации
    6
    .3. Процессуальные теории мотивации
    Контрольные вопросы к 6 главе

     ГЛАВА 7.
    Власть и влияние в организации

    7.1. Сущность и источники власти
    7.2. Баланс власти
    7.3. Основные формы власти
    Контрольные вопросы к 7 главе

     ГЛАВА 8.
    Конфликты в организации и основные способы их разрешения

    8.1. Понятие, сущность и типы конфликтов
    8.2. Причины конфликта
    8.3. Последствия и разрешение конфликтов
    8.4. Диагностика и предупреждение конфликтов
    Контрольные вопросы к 8 главе

     ГЛАВА 9.
    Управление персоналом

    9.1. Сущность управления персоналом
    9.2. Основные подходы в управлении персоналом
    9.3. Основные направления работы с персоналом компании
    9.4. Система управления персоналом в организации
    9.5. Кадровая стратегия и кадровая политика
    9.6. Адаптация персонала
    Контрольные вопросы к 9 главе

     ГЛАВА 10.
    Организационная культура в организации

    10.1. Понятие культуры, организационная культура, её происхождение
    10.2.Уровни и элементы организационной культуры
    Контрольные вопросы к 10 главе

     ГЛАВА 11.
    Зарубежный опыт менеджмента

    11.1. Сущность Американской модели менеджмента
    11.2. Сущность японской модели менеджмента
    Контрольные вопросы к 11 главе

    Список литературы

     


Ваши Заявки

Ваша корзина пуста

Книжные Изданияbadge

badge
  • Совершенствование методики технико-тактических действий хоккеистов 11-12 лет: методические рекомендации
  • Цифровизация и интеграция технологий и управления – механизм повышения эффективности
  • Повышение эффективности производства на основе оптимизации планирования и внедрения новых технологий оценки качества продукции
  • Методические основы предпринимательства